8月24日晚，科銳國(guó)際（300662.SZ）披露2022年半年度報(bào)告。作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際2022上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.07億元，同比增長(zhǎng)39.61%；歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.31億元，同比增長(zhǎng)27.72%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為1.13億元，同比增長(zhǎng)30.09%。

面對(duì)2022上半年復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及疫情的多重挑戰(zhàn)，作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際堅(jiān)定推進(jìn)“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，技術(shù)賦能內(nèi)部提質(zhì)增效和精益運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)和標(biāo)簽中臺(tái)建設(shè)，并通過線上平臺(tái)與線下服務(wù)的深度協(xié)同，拓寬服務(wù)場(chǎng)景和生態(tài)平臺(tái)價(jià)值邊界，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


穩(wěn)健的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)背后，是科銳國(guó)際長(zhǎng)期推進(jìn)“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”運(yùn)營(yíng)策略所打造出的招聘核心競(jìng)爭(zhēng)力。報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際持續(xù)深耕五大城市集群，以深度服務(wù)大客戶為基石，拓寬服務(wù)區(qū)域，深度鏈接“專精特新”及快速發(fā)展中的企業(yè)，加大多重技術(shù)手段對(duì)業(yè)務(wù)賦能，持續(xù)提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人崗匹配效率、招聘交付效率及各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)管理效能，促使線下業(yè)務(wù)保持了出色的增長(zhǎng)韌性，整體同比增長(zhǎng)39.51%。

其中，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)在半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、新能源、智能制造等領(lǐng)域深耕發(fā)力，收入同比增長(zhǎng)19.33%；招聘流程外包業(yè)務(wù)繼續(xù)貫徹大客戶引領(lǐng)策略，在推動(dòng)跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品交叉銷售、提升大客戶粘性、沉淀綜合服務(wù)管理能力上釋放潛力；靈活用工業(yè)務(wù)保持高速增長(zhǎng)趨勢(shì)，收入同比增長(zhǎng)52.41%。在冊(cè)管理外包員工31,700余人，累計(jì)派出178,600余人次，技術(shù)研發(fā)類崗位作為靈活用工崗位外包業(yè)務(wù)在2022年重點(diǎn)布局的方向，結(jié)構(gòu)調(diào)整增長(zhǎng)明顯。報(bào)告期內(nèi)，公司成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)10,400余人。

在國(guó)際業(yè)務(wù)方面，上半年隨著國(guó)外市場(chǎng)的逐漸恢復(fù)，科銳國(guó)際憑借跨區(qū)域的強(qiáng)大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶的全球化人才配置提供量身定制精準(zhǔn)化的產(chǎn)品與服務(wù)，進(jìn)一步鞏固了行業(yè)領(lǐng)先地位。截至報(bào)告期末，科銳國(guó)際大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入的24.50%。其中，控股子公司英國(guó)Investigo收入與利潤(rùn)增長(zhǎng)表現(xiàn)亮眼，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)71.08%。為持續(xù)推進(jìn)全球化發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)告期內(nèi)科銳國(guó)際對(duì)英國(guó)Investigo增持股權(quán)至62.5%。


報(bào)告期內(nèi)，技術(shù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)75.7%，體現(xiàn)出多年來戰(zhàn)略聚焦的結(jié)果。自上市以來，科銳國(guó)際不斷深化“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大技術(shù)投入，發(fā)力建設(shè)的生態(tài)布局為“第二曲線”注入了增長(zhǎng)動(dòng)能，打開了新的盈利增長(zhǎng)空間，也為未來發(fā)展提供了清晰指引。

2022上半年，科銳國(guó)際技術(shù)及信息化費(fèi)用投入同比增長(zhǎng)139.73%。得益于技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品價(jià)值疆域的拓寬，線上平臺(tái)與線下服務(wù)的協(xié)同合作，為公司帶來了更多的新客戶群體，長(zhǎng)尾客戶數(shù)顯著增長(zhǎng)，復(fù)購(gòu)率不斷提升。本報(bào)告期產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)收入的客戶數(shù)量為4,670家，通過垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)、SaaS技術(shù)平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)20,000余家。同時(shí)，平臺(tái)用戶粘性也在進(jìn)一步提升，以專注于大健康領(lǐng)域的垂直招聘平臺(tái)醫(yī)脈同道為例，目前已積累平臺(tái)與私域活躍候選人85萬余人，注冊(cè)企業(yè)用戶21,000余個(gè)，用戶粘性有所提升，月活（MAU）達(dá)42萬。

值得一提的是，科銳國(guó)際運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)——禾蛙進(jìn)入了爆發(fā)式增長(zhǎng)階段，各項(xiàng)數(shù)據(jù)大幅增長(zhǎng)。截止報(bào)告期末，禾蛙生態(tài)累計(jì)注冊(cè)人力資源合作伙伴8,200家，遍及120余座城市，注冊(cè)交付顧問90,000余人，運(yùn)營(yíng)招聘中高端崗位6,800余個(gè)。未來，公司將持續(xù)通過禾蛙盒子、禾蛙交易平臺(tái)及迅致加盟的“鐵三角”模型，加速人力資源服務(wù)生態(tài)圈建設(shè)，進(jìn)一步為行業(yè)和平臺(tái)伙伴賦能。


2022年上半年，國(guó)內(nèi)外“黑天鵝”事件頻發(fā)，宏觀經(jīng)濟(jì)及就業(yè)形勢(shì)均受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，其中促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重?？其J國(guó)際積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在嫁接供需兩側(cè)的橋梁紐帶作用，通過云招聘、直播帶崗、校企合作、建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等方式，為大學(xué)生群體打造了從實(shí)習(xí)到就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的服務(wù)閉環(huán)，多措并舉，促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)的落實(shí)。

與此同時(shí)，作為吸納人才的主體，科銳國(guó)際發(fā)揮帶頭作用，僅2022年自主吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生近300人，為實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更加高質(zhì)量的就業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

不確定性與數(shù)字時(shí)代的交織疊加下，高質(zhì)量發(fā)展有著一定的時(shí)代價(jià)值。面對(duì)未來發(fā)展時(shí)勢(shì)的多重未知，科銳國(guó)際將繼續(xù)朝著專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化、國(guó)際化的方向邁進(jìn)，在高質(zhì)量的發(fā)展要求下不斷鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，探尋新的增長(zhǎng)點(diǎn)，在穩(wěn)中求進(jìn)中開創(chuàng)新局面。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。