全球進(jìn)入新冠疫情常態(tài)化的新階段，疫情的反復(fù)為整體經(jīng)濟(jì)增長帶來不可忽視的下行壓力。商業(yè)社會(huì)形勢變幻莫測，企業(yè)及職場人對(duì)于各大行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域的人才市場、崗位薪酬的洞察從未如此迫切，亟需專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告指南，來做觀勢觀薪的定盤針。科銳國際《2022人才市場洞察與薪酬指南》在2月21日終于發(fā)布了，以權(quán)威和專業(yè)視角，洞察發(fā)現(xiàn)了人才市場的新特征。還被某短視頻平臺(tái)的百萬紅人再次實(shí)名Pick了。這究竟是怎么回事呢？


不少職場人士反饋，對(duì)于內(nèi)容詳實(shí)、接近200頁的薪酬報(bào)告，看完往往需要勇氣，甚至有些內(nèi)容看不懂。這時(shí)候，有高手能帶頭劃重點(diǎn)、提綱挈領(lǐng)告知一份薪酬報(bào)告該如何看，顯得尤為重要。

去年，某短視頻平臺(tái)的百萬紅人/職場向喜劇達(dá)人@陳珍珠，發(fā)布一條主題為“你的收入拖后腿了嗎”短視頻，引發(fā)100W+小伙伴們火速圍觀和在線熱議，并在一片呼聲中求更新。今年，在科銳國際2022薪酬報(bào)告隆重發(fā)布的這一節(jié)點(diǎn)，陳珍珠關(guān)于本報(bào)告亮點(diǎn)解讀與幽默吐槽的短視頻再次與大家見面。

有重點(diǎn)、有邏輯、有節(jié)奏、有干貨，而且是大家喜聞樂見的形式。要說唯一的缺點(diǎn)，那就是短視頻能濃縮的內(nèi)容有限，稍微有些看不過癮。沒關(guān)系，薪酬報(bào)告亮點(diǎn)系列第二彈來了！

未來之路通往何方？無論是企業(yè)謀發(fā)展求增長，還是職場人規(guī)劃方向抵抗風(fēng)險(xiǎn)，都需要搶先布局、提前發(fā)力。企業(yè)/人才的參照系，除了縱覽把握大趨勢，還需聚焦核心重點(diǎn)。（說人話）就是哪些重點(diǎn)領(lǐng)域/細(xì)分板塊十分缺人、哪些崗位正在熱招？...

2022重點(diǎn)領(lǐng)域十年高頻熱需人才崗位

科銳國際市場研究中心提取對(duì)比了2013-2022十年間，代表領(lǐng)域高頻需求人才崗位，幫助雇主及職場人更加清晰了解十年長周期變化。并期待通過“服務(wù)+技術(shù)+平臺(tái)”人力資源一體化方案，助力企業(yè)和職場人贏得新周期的第二增長曲線。

2022重點(diǎn)領(lǐng)域主要人才缺口及熱門崗位

科銳國際市場研究中心通過持續(xù)追蹤、對(duì)比產(chǎn)業(yè)變遷背后的企業(yè)人才需求變化，人才數(shù)據(jù)庫中人選雇傭?qū)嶋H薪酬大數(shù)據(jù)分析、專家顧問訪談，不僅解密了2021-2022年人才市場的四大特征，還盤點(diǎn)了2022年重點(diǎn)領(lǐng)域的主要人才缺口及熱門崗位。


內(nèi)容同質(zhì)化時(shí)代，薪酬報(bào)告如何突圍？

都說人力資源企業(yè)愛發(fā)報(bào)告，來彰顯專業(yè)性、權(quán)威性。

2022年，已是科銳國際發(fā)布薪酬報(bào)告的第十年，深度洞察人才供需、人才流動(dòng)、薪酬漲幅。

專業(yè)至上，權(quán)威發(fā)布：報(bào)告基于100萬+重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫、40,000+年度實(shí)際操作崗位、200,000+年度人選推薦報(bào)告數(shù)據(jù)、80+位資深顧問點(diǎn)評(píng)...

連續(xù)十年，長期陪伴：26年專業(yè)領(lǐng)域深耕厚植、報(bào)告覆蓋19大重點(diǎn)行業(yè)及職能、76+細(xì)分板塊、3500+熱需中高端及專業(yè)技術(shù)人才崗位、7大國內(nèi)重點(diǎn)城市群、3大國際市場...

聲明：任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人未經(jīng)科銳國際授權(quán)，不得對(duì)報(bào)告全文及部分內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)載及發(fā)布。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。