2021年12月29日，由中國人才交流協(xié)會指導，山東人才集團與科銳國際聯(lián)合舉辦的人才數(shù)智化論壇暨山東省協(xié)同創(chuàng)新中心、人才科銳（山東）公司揭牌儀式在濟南舉行，中國人事科學研究院院長余興安出席活動并作主旨演講，中國人才交流協(xié)會會長王建華、省委組織部副部長龔文東出席活動并分別致辭。

山東省科學技術廳黨組成員、副廳長潘軍，山東人才集團黨委書記、董事長王衛(wèi)中，為山東人才集團引才大使代表頒發(fā)聘書，開啟“以才引才，以才聚才”新模式。余興安，王建華，潘軍，山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷，王衛(wèi)中，山東省國資委考核分配處處長曾繁領，濟南市科技局黨組成員、副局長張賓，濟南市委組織部人才工作處處長王福嶺，共同為山東省協(xié)同創(chuàng)新北京中心、上海中心、深圳中心和西安中心揭牌。余興安，王建華，周春艷，王衛(wèi)中，科銳國際董事長高勇、CEO李躍章，濟南市人社局產業(yè)發(fā)展處處長王文杰、高新區(qū)管委會主任助理裴長青共同為人才科銳（山東）公司揭牌。

中國人才交流協(xié)會會長王建華在致辭中指出，經過40多年的發(fā)展，人力資源服務業(yè)原始積累階段已經結束，正處在轉型升級的關鍵時期，這種轉型升級就是要實現(xiàn)高質量發(fā)展。人才數(shù)智化是人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的重要表現(xiàn)形式，是推動人才服務縱深發(fā)展，提升人才獲得感的關鍵路徑。山東人才集團和科銳國際組織本次人才數(shù)智化論壇，可謂恰逢其時。他提到，短短半年時間，山東人才集團堅持公益性服務與市場化手段相結合，確立了總體發(fā)展布局，迅速打開業(yè)務局面，推動成立了20家權屬公司?？其J國際是第一家國內A股上市的人力資源服務公司，也是中國人才交流協(xié)會的核心會員單位，人力資源服務的專業(yè)化、科技化、國際化優(yōu)勢明顯。雙方合資成立人才科銳（山東）公司，是雙方業(yè)務實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要里程碑，必將為山東省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的服務支撐，推動實現(xiàn)政府有為、市場有效、人才發(fā)展、產業(yè)升級的效果。

省委組織部副部長龔文東發(fā)表致辭。他指出，山東省積極貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，融入世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的建設大局，加快構建具有山東特色的人才集聚雁陣格局。在建設一流人才隊伍、打造一流人才戰(zhàn)略平臺、抓好人才培養(yǎng)引進、深化人才發(fā)展的體制機制改革、構建最優(yōu)人才生態(tài)等方面的持續(xù)發(fā)力，離不開市場社會力量的參與。山東人才集團作為省委省政府重點打造的市場化人才發(fā)展力量，自其成立以來在人才招引、人才服務、人才科創(chuàng)、人才飛地建設、人才大數(shù)據(jù)等方面作出了積極探索，取得了明顯成效。他提到，山東人才集團要立足主責主業(yè)，聚焦全省人才工作重點，聚力發(fā)揮好市場機制在人才資源配置中的重要作用，加強人才發(fā)展模式的創(chuàng)新。

省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷在致辭中表示，山東人才集團和科銳國際的合作，既是貫徹中央和省委人才工作會議精神的切實舉措，也是凝聚合力營造良好人才生態(tài)的具體體現(xiàn)。省人社廳將一如既往地支持包括山東人才集團在內的各類人才機構、人力資源服務機構規(guī)范、快速、創(chuàng)新發(fā)展，并將在高層次人才服務、學生就業(yè)、人才大數(shù)據(jù)等方面開展全面對外合作。

山東人才集團黨委書記、董事長王衛(wèi)中介紹了集團成立以來的發(fā)展情況。集團自成立以來，以“搭臺賦能、聚才興魯”為使命，堅持綜合式、鏈條式發(fā)展，打造人才數(shù)據(jù)、人才引進、人才服務、人才金融、人才產業(yè)“五個平臺”。目前，以混改為主要形式成立20家權屬公司，與60多家地方政府、頭部企業(yè)建立合作關系，開發(fā)了50多款人才服務產品。山東人才集團與科銳國際的合作，是一流資源與一流團隊的聯(lián)手，雙方將優(yōu)勢互補、深度合作，整合市場需求，導入先進的市場服務理念和運營模式，賦能我省人力資源服務業(yè)提質增效。山東人才集團也將主動對接服務，加大支持力度，優(yōu)化服務機制，做人才科銳（山東）公司和引才大使工作高質量發(fā)展的堅強后盾。山東省協(xié)同創(chuàng)新中心是山東人才集團布局建設“N+2”協(xié)同創(chuàng)新中心體系的關鍵舉措。通過協(xié)同創(chuàng)新中心體系的不斷完善，將面向不同客戶群體，量身打造服務產品。

科銳國際董事長高勇在致辭中表示，近年來科銳國際與多個重點城市群、地方政府展開深度合作與聯(lián)動，不僅作為政府全球化引才的重要合作伙伴，同時通過混改、成立合資公司，并在區(qū)域人才大數(shù)據(jù)治理、企事業(yè)單位數(shù)智化轉型、加速人力資源產業(yè)互聯(lián)等方面深度賦能，為區(qū)域經濟發(fā)展提供助力。與山東人才集團強強攜手，意義重大。未來，將通過打造以領先平臺技術為核心，覆蓋人力資源全產業(yè)鏈服務的人力資源科技公司載體，進一步圍繞山東重點產業(yè)、重點商圈、重點崗位垂直深耕，加大技術化、智能化平臺與產品創(chuàng)新應用，為山東省更廣泛的企業(yè)與人才在更多場景帶來技術前沿時代的人力資源服務價值。

人才數(shù)智化論壇中，中國人事科學研究院院長余興安作專題分享，美國羅格斯—新澤西州立大學終身教授熊輝帶來《智能化人才系統(tǒng)管理：現(xiàn)狀與前瞻》的專題講座。山東人才集團大數(shù)據(jù)中心主任單曉燕分享了山東人才集團人才數(shù)智化平臺規(guī)劃。隨后，才到云董事長尹武進行《HR SaaS鏈接人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺及賦能政企數(shù)智化》。大咖云集的論壇為現(xiàn)場及云端觀眾帶來人才數(shù)字智慧的盛宴。

山東省屬企業(yè)、部分駐魯高校人力資源部門負責人，部分兄弟省市和省內各市人才集團負責同志參加活動?；顒油竭M行在線直播，共有近千人線上收看和交流。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。