10月26日晚，A股人力資源第一股科銳國(guó)際（股票代碼：300662）發(fā)布2021年第三季度報(bào)告：截止報(bào)告期末，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入51.80億元，同比增長(zhǎng)89.21%；歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.88億元，同比增長(zhǎng)40.64%；扣除員工持股成本及非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.78億元，同比增長(zhǎng)45.67%。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際厚植服務(wù)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)精益化運(yùn)營(yíng)，筑牢招聘核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。同時(shí)，通過新技術(shù)平臺(tái)與SaaS云產(chǎn)品的升級(jí)迭代鏈接長(zhǎng)尾客戶，并與生態(tài)伙伴深入合作，全力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)。


2021年前三季度，科銳國(guó)際繼續(xù)垂直深耕粵港澳大灣區(qū)、京津冀、長(zhǎng)三角、長(zhǎng)江中下游、成渝等重點(diǎn)商圈，“前店后廠”“千人千崗”運(yùn)營(yíng)模式成果顯著，實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)，提高招聘效能。報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際線下主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包三大業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)分別為88%、53%、41%。其中國(guó)內(nèi)靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高，同比增長(zhǎng)119%，管理外包員工數(shù)突破30,000人，累計(jì)派出22.18萬余人次。

隨著人力資源市場(chǎng)活躍度提升，科銳國(guó)際緊抓契機(jī)，持續(xù)加大業(yè)務(wù)布局，強(qiáng)化市場(chǎng)滲透。截至報(bào)告期末，科銳國(guó)際擁有專業(yè)顧問及技術(shù)人員3,100余名，服務(wù)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域超過20個(gè)，利潤(rùn)中心300余個(gè)，成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位超過27,500人，共服務(wù)超過5,300余家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)，以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織。

此外，隨著科銳國(guó)際全球范圍內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的布局延伸，國(guó)際化水平和全球化服務(wù)能力領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，加之三季度以來，海外疫情的有效控制，公司東南亞、美國(guó)、英國(guó)等分支業(yè)務(wù)迅速恢復(fù)并提速發(fā)展，業(yè)務(wù)增速已經(jīng)超過疫情前同期水平，海外業(yè)務(wù)收入占公司營(yíng)業(yè)收入的20.71%。


在發(fā)展壯大“專精特新”中小企業(yè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的背景下，科銳國(guó)際通過服務(wù)大客戶所沉淀的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和流程，以及技術(shù)驅(qū)動(dòng)所打造的數(shù)字化人力資源管理模式和平臺(tái)，廣泛鏈接長(zhǎng)尾客戶，助其解決“招聘難”“用不起”“不共享”的難題，為“專精特新”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供動(dòng)力源泉。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際始終堅(jiān)持“四個(gè)一”的基本戰(zhàn)略，持續(xù)加大技術(shù)投入，進(jìn)一步打磨適應(yīng)長(zhǎng)尾客戶需求的多種模塊化技術(shù)產(chǎn)品，加速整合SaaS產(chǎn)品和線上平臺(tái)產(chǎn)品。其中，SaaS云產(chǎn)品可針對(duì)招聘、入職、考勤、薪稅等服務(wù)模塊產(chǎn)品進(jìn)行“樂高式”分解，隨需選擇，即插即用，幫助企業(yè)降本增效。同時(shí)，科銳國(guó)際旗下大健康、零售領(lǐng)域垂直招聘平臺(tái)“醫(yī)脈同道”“零售同道”，通過平臺(tái)鏈接企業(yè)及人選，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配。公司通過垂直招聘平臺(tái)及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)注冊(cè)與協(xié)同服務(wù)客戶20,000余家，平臺(tái)月活（MAU）從13萬增長(zhǎng)到16萬。

此外，科銳才到云招考一體化SaaS平臺(tái)結(jié)合企事業(yè)單位的招聘特點(diǎn)和具體需求，已落地全國(guó)多地，截至報(bào)告期末，服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位客戶數(shù)量持續(xù)攀升。 


近年來，為打通人力資源行業(yè)信息和人才數(shù)據(jù)孤島，建立共享生態(tài)，從零和博弈走向價(jià)值共生，科銳國(guó)際率先在業(yè)內(nèi)提出“人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”生態(tài)理念平臺(tái)，并逐步在實(shí)踐落地上取得成果。

通過基于同行伙伴合作共贏模式的“禾蛙”“即派盒子”平臺(tái)，科銳國(guó)際廣泛聚合生態(tài)合作伙伴，輸出技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化流程與成熟管理經(jīng)驗(yàn)，助力提升人力資源行業(yè)整體招聘與服務(wù)能力。截止本報(bào)告期末，科銳國(guó)際產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)聚合行業(yè)伙伴5,700余家，平臺(tái)入駐顧問45,000余人，協(xié)同服務(wù)客戶9,100余家。

同時(shí)，為促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、資金鏈的融合，助力區(qū)域引才就業(yè)，獵頭公司科銳國(guó)際與地方生態(tài)伙伴深入合作，打造“區(qū)域/城市人才大腦”平臺(tái)。報(bào)告期內(nèi)，區(qū)域人才大腦和就業(yè)云超市繼天津市津南區(qū)，又啟動(dòng)搭建重慶、蕪湖區(qū)域人才大腦，持續(xù)穩(wěn)步落地。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的進(jìn)程逐步加快，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿企業(yè)，科銳國(guó)際將繼續(xù)在夯實(shí)服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)賦能開拓“第二曲線”業(yè)務(wù)，筑牢核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)人力資源行業(yè)構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。