2024年春季招聘“黃金檔”已經(jīng)拉開(kāi)帷幕。3月6，一場(chǎng)“2024年女大學(xué)生專場(chǎng)雙選會(huì)”在中國(guó)人民大學(xué)舉行，據(jù)悉這是人大春季學(xué)期首場(chǎng)雙選會(huì)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生前去求職。有學(xué)生告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，自己已經(jīng)獲得了錄用機(jī)會(huì)；也有學(xué)生表示離畢業(yè)還有幾個(gè)月，還在尋覓良機(jī)。

今年的政府工作報(bào)告指出，預(yù)計(jì)今年高校畢業(yè)生超過(guò)1170萬(wàn)人，要強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

龍年春節(jié)后，隨著各地高校開(kāi)學(xué)、應(yīng)屆畢業(yè)生返校，校園招聘會(huì)接二連三。有招聘企業(yè)告訴記者，2024屆校園招聘人數(shù)與去年相比增加了50%，春招學(xué)生求職意愿增強(qiáng)，人才市場(chǎng)活力顯著。

應(yīng)屆生看重“落戶政策、薪酬待遇、成長(zhǎng)空間” 有企業(yè)招聘人數(shù)增加50%

“我比較看重公司提供的薪酬待遇、崗位的成長(zhǎng)空間以及公司是否解決北京戶口，這段時(shí)間一直在參加線上線下的招聘活動(dòng)?！敝袊?guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生趙同學(xué)告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，自己的專業(yè)屬于經(jīng)管類，求職意向?yàn)槿肆?、行政崗位，目前已獲得一家公司的錄用機(jī)會(huì)，陸續(xù)還接到一些筆試、面試通知。

3月6日下午，貝殼財(cái)經(jīng)記者來(lái)到中國(guó)人民大學(xué)2024年女大學(xué)生專場(chǎng)雙選會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)人流攢動(dòng)，多個(gè)企業(yè)展臺(tái)前求職者已排起長(zhǎng)隊(duì)咨詢或等待面試。

據(jù)記者現(xiàn)場(chǎng)了解，公司的發(fā)展前景、薪酬待遇、落戶政策等是大家普遍關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，不少學(xué)生的期望月薪在1萬(wàn)元以上。

據(jù)了解，這是人大春季學(xué)期首場(chǎng)雙選會(huì)，此次活動(dòng)共有100余家用人單位參加，涵蓋教育、金融、法律、新聞等多個(gè)行業(yè)，提供崗位近3000個(gè)。

“2024屆校招崗位的種類和去年一樣，但招聘人數(shù)增加了50%?！痹谌舜笳衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，北京信達(dá)探索者科技有限公司招聘專員周女士告訴記者，隨著國(guó)家和市場(chǎng)對(duì)信息安全的重視程度日益增加，公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展，也隨之加大了相關(guān)人才的招聘。

“這兩天參加兩場(chǎng)高校雙選會(huì)，已經(jīng)收到了70多份簡(jiǎn)歷?！敝芘勘硎?，今年春招市場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職積極性明顯提高，春招市場(chǎng)活力顯現(xiàn)。

現(xiàn)場(chǎng)多家公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，2024屆校園招聘人數(shù)與往年相比有所增加，與去年秋招相比，今年春招以來(lái)學(xué)生求職熱情明顯增加。

“去年秋季招聘趕上不少學(xué)生選擇考研保研，所以目前招聘進(jìn)展只在20%左右，今年春招企業(yè)計(jì)劃參加更多招聘會(huì)，以吸引更多人才投遞簡(jiǎn)歷?！敝袊?guó)秦發(fā)集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人王先生告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，由于公司海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度較快，因此計(jì)劃2024屆校園招聘45人，崗位包括工程師、質(zhì)量管理類、財(cái)務(wù)管理類和人力資源類，工作地點(diǎn)分布在廣東、山西和印尼，“公司總招聘數(shù)量相比去年增加了30%。”

還有公司因產(chǎn)品升級(jí)的需求帶動(dòng)對(duì)相關(guān)人才的需求。北京首農(nóng)味業(yè)集團(tuán)招聘專員告訴記者，“越來(lái)越多人對(duì)食品健康以及零添加劑給予關(guān)注，這也對(duì)我們傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)提出了新要求，目前人才需求更偏向新型食品研發(fā)、宣傳推廣等?！?br />
記者在雙選會(huì)上看到，校方還為學(xué)生提供“一對(duì)一”簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、AI模擬面試體驗(yàn)服務(wù)。一名參加了AI模擬面試體驗(yàn)的學(xué)生告訴記者，該系統(tǒng)能夠較精準(zhǔn)地識(shí)別自己答題過(guò)程中的問(wèn)題并給予詳細(xì)分析和建議。

中國(guó)人民大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)朱婷向貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，學(xué)校舉辦此次女大學(xué)生專場(chǎng)雙選會(huì)，旨在第114個(gè)國(guó)際婦女節(jié)前夕，為女大學(xué)生群體提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。朱婷介紹，在2024年春招階段，人大已經(jīng)安排了超過(guò)15場(chǎng)次的大中型雙選會(huì)，如分行業(yè)的經(jīng)管專場(chǎng)、法律專場(chǎng)、金融專場(chǎng)等，以及面向不同群體的像博士生專場(chǎng)、本科生專場(chǎng)、在校生實(shí)習(xí)專場(chǎng)等。學(xué)校希望通過(guò)多元化的招聘活動(dòng)，豐富的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生提升求職能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

編制保障、人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼……地方花式攬才

硬實(shí)力，軟實(shí)力，歸根結(jié)底是人才。各大城市都將人才放在很高的位置，為了引進(jìn)人才，直接面談面試、提供人才公寓、符合條件發(fā)放生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助，在資金獎(jiǎng)勵(lì)、引進(jìn)落戶、醫(yī)療服務(wù)等方面精準(zhǔn)給予支持……

龍年春節(jié)后，北京、深圳、河北、浙江、重慶等省市均已相繼啟動(dòng)新春招聘會(huì)。

2月27日，在2024北京城市副中心產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上，北京城市副中心人才政策2.0版——運(yùn)河英才計(jì)劃“亮”。該計(jì)劃面向在副中心工作或有意向來(lái)副中心創(chuàng)業(yè)的人才群體，按照運(yùn)河杰出人才、運(yùn)河領(lǐng)軍人才、運(yùn)河青年人才分層次予以認(rèn)定，在資金獎(jiǎng)勵(lì)、引進(jìn)落戶、人才安居、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等方面精準(zhǔn)給予支持。同時(shí)，副中心為人才發(fā)放數(shù)字化“運(yùn)河英才卡”，集成政策咨詢、政務(wù)服務(wù)、金融商務(wù)、文化旅游、生活出行等各項(xiàng)人才服務(wù)。此外，2024年北京城市副中心將同步啟動(dòng)“通武廊”區(qū)域人才一體化服務(wù)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)京津冀區(qū)域人才一體化發(fā)展。

3月1日，重慶市啟動(dòng)2024年“百萬(wàn)人才興重慶”系列引才活動(dòng)，據(jù)悉，重慶將開(kāi)展線上線下引才活動(dòng)300場(chǎng)以上，引進(jìn)各類急需緊缺人才1.6萬(wàn)名以上。

不僅是線下招聘，線上招聘也在火熱進(jìn)行。如智聯(lián)招聘推出“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)，1月至3月，聯(lián)合各地政府部門為農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)支持和服務(wù)，通過(guò)搭建求職用人平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該活動(dòng)頁(yè)面顯示，目前東莞、南昌、貴陽(yáng)、深圳等城市均通過(guò)“線上+線下”的招聘活動(dòng)為廣大就業(yè)者提供就業(yè)服務(wù)。

與此同時(shí)，各地積極推出多項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，通過(guò)提供編制保障、人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等方式吸引人才。

湖北荊門市2024年“招碩引博”公告顯示，該市不僅為人才提供編制保障，同時(shí)還為工作滿一年后的全日制博士、碩士分別提供15萬(wàn)元、6萬(wàn)元的人才津貼；住房保障方面，符合相關(guān)政策規(guī)定的，一次性給予博士10萬(wàn)元，碩士6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

山東濟(jì)寧市“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”（綜合類）引進(jìn)公告顯示，計(jì)劃引進(jìn)364名高校畢業(yè)生，崗位包括信息技術(shù)、綜合管理、會(huì)計(jì)、法律咨詢等。待遇方面，對(duì)符合條件的博士研究生給予3年內(nèi)每人每年6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的人才補(bǔ)貼，并給予20萬(wàn)元人才房票獎(jiǎng)勵(lì)，且博士配偶符合相關(guān)條件的可協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

地方政府和高校應(yīng)該如何加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)？

盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚向貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，為推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，各地政府可以進(jìn)一步完善和拓展“線上+線下”求職平臺(tái)，增加平臺(tái)的互動(dòng)性和精準(zhǔn)度。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，分析高校畢業(yè)生的求職需求和企業(yè)的人才需求，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的匹配。其次，政府還可以通過(guò)推出更多針對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱情。

深圳大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)蔣建武告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，幫助學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要目標(biāo)是要讓畢業(yè)生能在就業(yè)及未來(lái)職業(yè)發(fā)展找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙贏，而這需要政府和學(xué)校聯(lián)合，培養(yǎng)“多面手”的畢業(yè)生。

蔣建武進(jìn)一步指出，“多面手”不僅是在技能層面和專業(yè)知識(shí)層面，更應(yīng)該表現(xiàn)在能力和潛能方面，“當(dāng)前諸多企業(yè)招聘員工時(shí)非常注重‘四高型’人才，即高素質(zhì)、高激勵(lì)、高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、高創(chuàng)新能力。這些底層潛能，往往是決定大學(xué)生能否適應(yīng)社會(huì)需求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。”

AIGC領(lǐng)域人才需求旺盛 企業(yè)設(shè)置門檻較高

在此次中國(guó)人民大學(xué)2024年女大學(xué)生專場(chǎng)雙選會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)有游戲公司面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘AIGC算法工程師及產(chǎn)品經(jīng)理，引來(lái)不少同學(xué)咨詢、投遞簡(jiǎn)歷。

蔣建武指出，隨著科技快速發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，工作模式和雇傭關(guān)系正在發(fā)生巨變。世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）的數(shù)據(jù)顯示，2022年，人工智能AI技術(shù)讓7500萬(wàn)的崗位受到影響的同時(shí)，也創(chuàng)造了1.33億個(gè)新崗位。整體來(lái)看，數(shù)智化年代，就業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與壓力并存。

開(kāi)年以來(lái)，Sora的誕生給人們帶來(lái)了前所未有的視覺(jué)沖擊，將AIGC的文生視頻功能提升到全新的高度，也使得該領(lǐng)域的人才需求激增。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，該領(lǐng)域新發(fā)職位較去年春節(jié)假期開(kāi)工首周增長(zhǎng)了612.5%，招聘平均年薪達(dá)到44.37萬(wàn)元。

依據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，從AIGC相關(guān)職位的職能分布TOP5來(lái)看，算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理位居前二，占比為18.95%、12.63%，視覺(jué)設(shè)計(jì)、自然語(yǔ)言處理、圖像算法位居第三至第五。AIGC領(lǐng)域投遞情況方面，今年開(kāi)工投遞該領(lǐng)域的人次同比增長(zhǎng)191.55%。在收到投遞人次最多的TOP5職能中，除了算法工程師之外，非技術(shù)崗位如產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理/主管被投遞的人次占比最多，其中產(chǎn)品經(jīng)理占比居首，為8.02%。

貝殼財(cái)經(jīng)記者在智聯(lián)招聘、boss直聘、獵聘等招聘平臺(tái)看到，多家公司正在招聘AIGC領(lǐng)域人才，包括騰訊、阿里巴巴、百度、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)公司，相關(guān)崗位以產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、設(shè)計(jì)師為主。薪酬方面，AIGC算法工程師薪酬總體水平較高，多數(shù)崗位在3萬(wàn)元以上，崗位職責(zé)多為負(fù)責(zé)AIGC相關(guān)的算法研究與應(yīng)用，如文本、圖像，多模態(tài)生成等研發(fā)工作。

其中，AIGC產(chǎn)品經(jīng)理人才需求旺盛，以騰訊AIGC產(chǎn)品經(jīng)理為例，該崗位薪酬在4萬(wàn)-7萬(wàn)元之間，要求5年以上動(dòng)漫/游戲行業(yè)的工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)騰訊動(dòng)漫AIGC相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、方案的撰寫、推進(jìn)與落地工作。

科銳國(guó)際《2024人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》指出，ChatGPT為代表的生成式AI掀起技術(shù)熱潮，頭部企業(yè)紛紛搶先布局，積極探索生成式AI大模型的賦能邊界和應(yīng)用，催生了對(duì)應(yīng)方向崗位人才的火熱：如大模型架構(gòu)崗、自然語(yǔ)言算法工程師等崗位在整體互聯(lián)網(wǎng)降薪的背景下，跳槽薪酬漲幅依然可達(dá)30%以上。

科銳國(guó)際業(yè)務(wù)總監(jiān)吳婧指出，AIGC相關(guān)崗位熱度居高不下，AIGC算法、NLP 算法、搜索推薦算法等崗位持續(xù)熱招。但同時(shí)，企業(yè)也對(duì)這類人才設(shè)置了較高門檻，候選人若有在頭部企業(yè)參與過(guò)大模型成功落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則會(huì)是強(qiáng)加分項(xiàng)，背景較普通的人才在今年的人才市場(chǎng)中稍顯劣勢(shì)。

蔣建武介紹，深圳大學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生過(guò)程中，注重創(chuàng)新能力和數(shù)字化素養(yǎng)能力的培養(yǎng)。學(xué)校以城市為依托，為學(xué)生提供豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)，打造創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的養(yǎng)成，“簡(jiǎn)而言之，高素質(zhì)、高激勵(lì)、高協(xié)作能力、高創(chuàng)新能力、高數(shù)字化素養(yǎng)，是大學(xué)生應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代挑戰(zhàn)的根本能力。各級(jí)政府和高校要從這些方面去培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以提高學(xué)生的就業(yè)能力?！?br />

來(lái)源：新京報(bào)

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。