在朝陽人力資源產(chǎn)業(yè)園剛開業(yè)的時候，科銳國際就已經(jīng)是作為首批入駐企業(yè)來入駐了。這是我們一個非常重要的窗口。特別是在很多區(qū)域市場里面的下沉覆蓋，其實起了一個很好的橋梁嫁接的作用。

科銳實際上是1996年成立，目前也是中國首家登錄A股的人力資源服務企業(yè)，可以說是出生于朝陽，成長于朝陽。朝陽的國際化和開放化程度高，因為這個是人力資源服務業(yè)能夠蓬勃發(fā)展的土壤。

早期我們服務于大量跨國公司，那么朝陽集聚了大量的總部的跨國公司，所以對于我們在九十年代到2000年起步這個階段，公司快速的發(fā)展提供了一個非常好的集聚的一個所在地。

那還有很重要的是朝陽區(qū)的營商環(huán)境，園區(qū)主管部門給了我們非常多的扶持。標桿引領方面，朝陽區(qū)出臺了全國首個地方的人力資源服務業(yè)的分類分級的標準。那科銳是獲得了我們朝陽區(qū)A類人力資源服務企業(yè)，這對科銳國際的品牌有非常好的標桿示范引領作用。

第二來講，是這種實打實的資金扶持補貼方面，入駐朝陽園區(qū)的企業(yè)在我們房租上有50%的減免，作為高端服務業(yè)A級企業(yè)是有20萬元的獎勵。第三來講，朝陽產(chǎn)業(yè)園也是我們人力資源服務出口基地，為我們嫁接了一些供需對接的窗口。在過去的三年里，我們在這種出口服務方面也達到了4.66億美元。

朝陽區(qū)的人才這幾年呈現(xiàn)非常明顯的幾個趨勢，第一是國際化，我們?yōu)槠髽I(yè)推薦的國際化人才里可以發(fā)現(xiàn)，其實朝陽區(qū)的需求和人才也是非常集聚的；第二類朝陽區(qū)這幾年我們叫新質生產(chǎn)力所代表的數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，數(shù)字分析的人員、AI大數(shù)據(jù)的人才……朝陽在我們整個北京地區(qū)占據(jù)了非常大的比重；第三類來講，朝陽區(qū)在高質量的職能人才方面，其實也是一個標桿引領。

智聯(lián)招聘是中國領先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺，2000年入駐到朝陽的。朝陽區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場潛力也巨大，擁有比較良好的商業(yè)環(huán)境，豐富的人口資源和龐大的一個消費市場為企業(yè)及時提供了廣闊的發(fā)展機會。

目前從我們的數(shù)據(jù)上面來看，是擁有豐富的人才資源的，包括高素質的專業(yè)化人才和創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)人才，從產(chǎn)業(yè)集群效應上來看，將近有1800家人力資源企業(yè)都入駐在朝陽，我們可以快速地跟其他企業(yè)形成良好的合作和共贏。

當下求職者選擇公司的驅動因素，除了薪酬和福利以外，排名第二第三的就是行業(yè)發(fā)展前景，努力地奮斗，同時也是向往舒適的生活的，朝陽區(qū)很大程度滿足了人們多樣化的求職訴求。

宜業(yè)朝陽人才生態(tài)活躍，是創(chuàng)業(yè)的沃土，也是就業(yè)的理想之地。

來源：北京朝陽

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。