2022年12月17日下午，由數(shù)科同道主辦的蘇州嵌入式精英會第一場線下活動正式開幕，我們有幸邀請到各領(lǐng)域嵌入式方面的技術(shù)專家與資深行業(yè)顧問，共同攜手展望嵌入式行業(yè)的技術(shù)與人才趨勢。首場活動選在蘇州，也有特別的用意，越來越多企業(yè)或分公司在蘇州創(chuàng)立，就業(yè)需求隨之增加；根據(jù)近2年招聘網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)顯示，蘇州對于嵌入式人才的需求量能排到全國第五、江蘇省第一，這也使許多嵌入式從業(yè)者更加關(guān)注蘇州，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

那么，蘇州地區(qū)嵌入式的發(fā)展布局如何？各大企業(yè)明年又將有怎樣的發(fā)展規(guī)劃？不同行業(yè)對嵌入式人才又有哪些具體要求呢？讓我們來到活動當(dāng)日的現(xiàn)場，看看這些業(yè)內(nèi)大佬，是如何通過自身實際經(jīng)歷客觀理性地評論當(dāng)前嵌入式行業(yè)的真實情況并分享他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗的。

開發(fā)者都早早來到了活動現(xiàn)場，有序地簽到并抽取今天的幸運數(shù)字，為后面獲得驚喜禮品做好準(zhǔn)備。數(shù)科同道也為大家精心準(zhǔn)備了伴手禮，希望在這寒冷的日子里，能為大家?guī)聿灰粯拥馁N心溫暖。

會議伊始，座無虛席，來自蘇州地區(qū)30多位嵌入式從業(yè)者與數(shù)科同道的工作人員們一起拉開活動序幕，本次活動還在抖音上同步直播進(jìn)行，在萬眾期待中，四位嘉賓接力分享，內(nèi)容干貨滿滿，現(xiàn)場討論熱烈！

第一位演講的嘉賓是梁普老師，從事嵌入式開發(fā)至少12年了。他從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享自己在工業(yè)設(shè)備系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、工業(yè)相機系統(tǒng)方面架構(gòu)設(shè)計的實踐經(jīng)驗。

工業(yè)設(shè)備這部分的項目分享是他之前的工作經(jīng)歷，主要是做工業(yè)打印機相關(guān)的東西。除去產(chǎn)品來說，抽象出來的這個架構(gòu)十分有趣，這也是他第一次見識到如何設(shè)計一個嵌入式設(shè)備，如何實現(xiàn)基于Linux的工業(yè)操作系統(tǒng)，且具有行業(yè)性質(zhì)的。
第二個案例是外企的醫(yī)療設(shè)備系統(tǒng)，是一個實時系統(tǒng)。醫(yī)療設(shè)備是一個檢測機器，核心思想類似分層的概念，分層概念和醫(yī)療的關(guān)系比較緊密，因為是和醫(yī)療器械比較相關(guān)的。是個實時系統(tǒng)，所以要保持一定的實時性，設(shè)計了一個主的時序task。

第三個案例是梁老師在一家公司自己設(shè)計的工業(yè)相機系統(tǒng)，分享當(dāng)時的設(shè)計理念、想法；這個相機系統(tǒng)的特點不光兼容硬件平臺，還兼容不同的、類似的產(chǎn)品。

梁老師認(rèn)為在他所經(jīng)歷產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)里面，最核心的一定要在內(nèi)存里，特別對嵌入式產(chǎn)品來說重點在于控制，要在內(nèi)存啟動的時候建立一張map，一張表，無論你是用鏈表或者用順序表，或者其他方式建立一張表，每張表對應(yīng)的功能操作方便產(chǎn)品迭代開發(fā)和產(chǎn)品的穩(wěn)定性，這是整體的。有序列操作對這些節(jié)點進(jìn)行操作進(jìn)行初始化，節(jié)點本身還有操作。在應(yīng)用層，把數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，到了抽象層，包括操作完之后沒問題就放到數(shù)據(jù)庫里，有問題的話報個錯，還有個節(jié)點導(dǎo)入。

其實，核心思想就是做產(chǎn)品一定要有個分層的思想，大概分三層，根據(jù)產(chǎn)品需要可以再進(jìn)行細(xì)分。一個產(chǎn)品往往本質(zhì)上對嵌入式設(shè)備進(jìn)行控制，要在里面無論采用什么方式建一張表進(jìn)行map，如果要進(jìn)行多種類似產(chǎn)品兼容，最好開發(fā)適配層，這樣就方便產(chǎn)品進(jìn)行迭代，中間有bug就修中間的，產(chǎn)品進(jìn)行擴展就擴展底下的。

關(guān)于架構(gòu)思維，在大的公司我們學(xué)到不少東西，相當(dāng)于自己吸收了，如果想實現(xiàn)就需要找一家規(guī)模沒那么大的公司，有機會實現(xiàn)你自己學(xué)到的架構(gòu)，但是不要把原來的版本拿過來copy，應(yīng)該是自己重新實現(xiàn)一遍，這樣一邊實現(xiàn)你會發(fā)現(xiàn)他為什么要這么寫，為什么有坑，最終會形成你的一套知識理論。

第二位分享嘉賓是蔡睿老師，由于疫情原因他沒能來到現(xiàn)場，但是通過線上的方式分享內(nèi)容也同樣精彩！大家都知道在移動出行時代，汽車逐漸由機械驅(qū)動的硬件向軟件驅(qū)動的電子產(chǎn)品過渡，軟件定義汽車趨勢愈發(fā)明顯，這一過程中汽車軟件以和硬件深度耦合的方式得到發(fā)展?，F(xiàn)如今，汽車企業(yè)的車型硬件配置已逐漸趨同，成本和功能改善空間有限，傳統(tǒng)汽車價值鏈面臨重構(gòu)，而新能源和智能化逐漸獲得成功，汽車軟件開始成為車企打造差異化的核心要素，汽車行業(yè)逐漸邁向軟件定義汽車的時代，Software Defined Vehicles，SDV的時代。

軟件定義汽車的總體架構(gòu)可以分為四層架構(gòu)，最底層是硬件平臺，主要是由異構(gòu)分布式硬件架構(gòu)組成。第二層是系統(tǒng)軟件層，包括虛擬機、系統(tǒng)內(nèi)核、POSIX、AUTOSAR等。在系統(tǒng)軟件層次上利用中間層和開發(fā)框架，包括中間件和功能軟件，類似于平時我們所說的SOA，也是利用中間件的部分。最上層是應(yīng)用軟件層，包括智能座艙HMI、ADAS/AD算法，中間核心網(wǎng)關(guān)的網(wǎng)聯(lián)算法，以及云平臺等。目前在開發(fā)過程中，各大車企OEM廠將系統(tǒng)軟件和應(yīng)用中間件、開發(fā)框架統(tǒng)一車用軟件開發(fā)平臺，與此對應(yīng)的測試平臺，車用基礎(chǔ)軟件開發(fā)平臺，包括調(diào)試、分析、仿真、測試。

蔡老師分別介紹了車載智能計算基礎(chǔ)軟件平臺的參考架構(gòu)、從ARM架構(gòu)來看車載E/E架構(gòu)的發(fā)展、AUTOSAR對于汽車電子電氣架構(gòu)的演變路徑、域控制器的方案，以及未來大勢所趨的中央集中式EEA，ZONAL EEA有幾個關(guān)鍵組成，即車載中央計算機VCC，Vehicle Central Computer。

關(guān)于自動駕駛，其核心是算法設(shè)計和數(shù)據(jù)積累，沒有人會把算法的軟件實現(xiàn)和操作系統(tǒng)綁死，其設(shè)計一定是跨平臺，有成熟穩(wěn)定的RTOS即可。自動駕駛倒是缺一個類似于ROS的能夠跨平臺的分布式開發(fā)框架，雖然ROS2進(jìn)化許多，但是在低延時、功能安全、信息安全方面還有很多路要走，國外有家創(chuàng)業(yè)公司APEX.AI，正在基于ROS2分支，把它往車規(guī)級方向做。

蔡老師提到架構(gòu)設(shè)計的挑戰(zhàn)，比如服務(wù)的拆解、分類、分層，這類工作往往具有一定的挑戰(zhàn)性，需要不斷地摸索和總結(jié)最佳實踐。功能安全的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)AUTOSAR功能靜態(tài)部署，可以對每個分支流程做危害分析，而SOA功能可以動態(tài)部署，無法預(yù)先做到每個場景都覆蓋到，不過也可以通過升級來做到。

最后，信息安全挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的離散系統(tǒng)，造成信息孤島的同時，也無形之中構(gòu)建了一道物理防火墻，現(xiàn)在服務(wù)都變成了對等節(jié)點，就需要一套完整的權(quán)限控制解決方案，以及功能安全保護(hù)。

第三位分享嘉賓是痞子衡老師，擁有個人公眾號「痞子衡嵌入式」，也是CSDN等平臺的知名專家博主。在網(wǎng)絡(luò)上寫文章大概有六年時間，也積累了一些忠實讀者，今天他也將自己在這方面的寶貴經(jīng)驗分享給大家。

第一部分聊到工程師進(jìn)階之路，當(dāng)你工作5年以上你可能要開始考慮接下來怎么發(fā)展的問題。一般情況下你在企業(yè)里面做技術(shù)做到一定年限之后，大概有這樣四個職業(yè)發(fā)展方向會面臨選擇：技術(shù)經(jīng)理、資深工程師、項目管理者和市場運營。
技術(shù)經(jīng)理通常是一個小組的負(fù)責(zé)人，他可能不是技術(shù)能力最強的，但卻可能是綜合素質(zhì)最高的，他不止要關(guān)注引導(dǎo)整個小組的走向，也要關(guān)注團(tuán)隊每個成員的發(fā)展。

那作為資深工程師來講需要你的技術(shù)水平到達(dá)一定的層次，不可能還停留在很多入門的階段，我相信大部分人都會自然而然走到這條路上，這就要求你不能只拘泥于手頭的工作了，要開拓更多眼界。

第三個是項目管理者，對項目管理來講，通常換位思考的能力、溝通能力、表達(dá)能力比較強，如果是外企的話，英語也會非常流利。

最后是市場運營，很多市場運營實際上都不是一畢業(yè)就開始做的，大部分人是技術(shù)出身。因為在一家技術(shù)型的公司里如果你沒有一定的技術(shù)功底的話，做市場運營會比較難，我們要把技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)推廣出去，需要你對這個項目本身有很深厚的理解，也需要刻意培養(yǎng)自己對這些產(chǎn)品特點、技術(shù)參數(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)的敏感性。

第二部分聊到作為技術(shù)工程師為什么要寫文章，寫博客，以及打造自己的IP。

有的人可能會疑問是不是一定要有寫作天賦才能寫作？其實這根本不需要天賦。寫作可以讓你養(yǎng)成習(xí)慣，強迫你去學(xué)習(xí)，強迫你去總結(jié)。一開始你可能覺得沒什么用，但是積累到一定階段你會發(fā)現(xiàn)它將帶給你帶來不一樣的效果。

至于寫作的平臺，比如 CSDN、博客園、51CTO、掘金、開源中國、SegmentFoult，還有各種云社區(qū)?？梢赃x擇自己一個主要的平臺，其他的平臺做同步更新。還有一些特定的公域平臺，跟我們嵌入式比較相關(guān)的，比如說與非網(wǎng)、21IC、電子技術(shù)應(yīng)用、發(fā)燒友他們的博客專區(qū)，這里的群體可能就跟你非常相關(guān)。如果你希望能吸引與自己同頻的人，可以在這些平臺也同步更新。

怎樣打造個人IP，痞子衡老師總結(jié)了四個步驟。第一，你的文章最好要有你自己的名字植入，你個人的印記一定要深，可以做一些固定的開頭和結(jié)尾，給自己想一個Slogan，像痞子衡公眾號的Slogan是認(rèn)真搞技術(shù)的痞子，還比較有代表性，別人看到這個覺得不一樣。

第二，可以利用周末的時間參加行業(yè)相關(guān)的活動，有這樣的機會不要拒絕，也不要怕麻煩。如果想打造個人IP，要盡可能參加外面的活動，像數(shù)科同道組織的這個活動就跟行業(yè)很相關(guān)，還有一些行業(yè)研討會和展會，如果有機會就參加，能做分享最好，不要錯過這樣的機會。

第三，當(dāng)文章寫到一定程度之后，盡可能出一本質(zhì)量還不錯的書，對于我們做技術(shù)的人來講，它實際上是你最好的簡歷。
最后，建社群，如果你已經(jīng)積累了一些讀者你可以把他們拉到群里，那些同樣寫文章的朋友可以經(jīng)常聚會，擴大你的交友圈，不要拘泥于以前的交友圈。當(dāng)然如果你的文章能成系列且寫得非常好，可以把它做成專欄?，F(xiàn)在很多平臺都支持收費專欄，如果你的文章有價值，還是會有相當(dāng)多的人愿意付費的。

第三部分，分享一下從業(yè)十年的感受。很多時候人是有惰性的，如果你不強迫自己學(xué)習(xí)，你就會一直待在舒適圈里，你如果沒有主動學(xué)習(xí)不妨去跳槽，通過跳槽來逼迫自己學(xué)習(xí)，也可以通過面試這種技術(shù)交流對自己的技術(shù)進(jìn)行一次完整的梳理。

第四位分享嘉賓是數(shù)科同道首席嵌入式招聘專家韓良晨老師，專注蘇州地區(qū)嵌入式軟硬件崗位的招聘服務(wù)。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年會有一批應(yīng)屆畢業(yè)生涌入到蘇州，也會有一些因為家庭等原因離開蘇州的人；在蘇州，本科且有一年以上嵌入式軟硬件研發(fā)的從業(yè)者，目前有2萬-2.5萬，未來也會基本維持在這個數(shù)量。

我們說獵頭是很多行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，或者國內(nèi)熱門行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在某一個階段獵頭大量地涌入某一個行業(yè)，那這個行業(yè)一定是目前或者未來一段時間非常熱門的方向，有大量的人才需求，所以我和我的團(tuán)隊選擇做蘇州區(qū)域嵌入式業(yè)務(wù)時，做了詳細(xì)的市場調(diào)研。

基于嵌入式市場，目前國內(nèi)是兩個趨勢，第一個是消費者終端的市場需求，前幾年的手機到現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)的智能終端，掃地機器人，清潔類機器人，包括新能源汽車等等，都是消費者的終端需求刺激了市場的需求。第二個是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和國家政策導(dǎo)向下，有大量技術(shù)類從業(yè)者更傾向于更穩(wěn)定的智能制造，軟硬件結(jié)合的企業(yè)。在剛剛過去的“十四五”規(guī)劃里面，有兩個詞就針對于全國的產(chǎn)業(yè)布局，一個是數(shù)字經(jīng)濟，一個是智能制造。所以我們才會堅定地選擇在智能制造這個大的板塊做一些突破。

從招聘的角度來說，今年有一個非常明顯的變化，一方面在從業(yè)者來看，由于上海、華東地區(qū)的消費水平、生活壓力等原因，我們發(fā)現(xiàn)不僅是長三角，北京、廣東，甚至株洲、惠州等很多城市，都有越來越多的人愿意來蘇州定居和發(fā)展。除了蘇州確實宜居，消費水平適中，再就是看好蘇州的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。另一方面是企業(yè)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)，尤其是智能制造企業(yè)愿意在蘇州建分公司，或者說把研發(fā)中心的總部放在蘇州，這也為蘇州高科技人才的引進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
從招聘角度看，通過履歷評估嵌入式人才要看三個層面。

第一，看做嵌入式軟件里的哪個層，應(yīng)用層還是中間件，還是底層，還是硬件方向，判斷是做哪個方向的。

第二，判斷做什么產(chǎn)品或外接設(shè)備，比如說車載電源、BMS、變頻器、逆變器、車載公放等等。

第三，要看具體職位場景下的關(guān)鍵技術(shù)棧，根據(jù)職位的業(yè)務(wù)要求去判斷必須項的考察點。

韓老師還為大家深入分析了蘇州幾個大的區(qū)域，智能制造企業(yè)的劃分，以及每個區(qū)域企業(yè)的優(yōu)劣勢，包括各區(qū)域的人才政策，可以說帶著大家從全局的視角了解蘇州本地的就業(yè)環(huán)境。


現(xiàn)場討論不斷，四位嘉賓就現(xiàn)場的提問，多方位不同角度解答參會開發(fā)者的疑惑，聚焦問題和答疑，進(jìn)行現(xiàn)場解決方案和案例分享?，F(xiàn)場還進(jìn)行了抽獎環(huán)節(jié)，大家收獲滿滿。

至此，2022年蘇州嵌入式之家線下技術(shù)沙龍圓滿結(jié)束，感謝前來分享的嘉賓、參會的開發(fā)者，更多嵌入式相關(guān)活動敬請期待！

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。