近日,2017中國人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新大會在蘇州金雞湖國際會議中心舉行,1035位來自全球及中國領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的創(chuàng)始人、總經(jīng)理及全國各地區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的主要負(fù)責(zé)人參加了本次盛會??其J國際獵頭公司董事長高勇先生應(yīng)邀出席論壇,并分享了《人力資源產(chǎn)業(yè)鏈布局及創(chuàng)新實踐》的主題演講。
作為全國人力資源服務(wù)業(yè)最為矚目的盛會之一,中國人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新大會已連續(xù)四年舉辦,吸引了眾多業(yè)內(nèi)乃至全球知名企業(yè)、專家學(xué)者的加入。人力資源和社會保障部市場司司長孫建立、亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長聶有誠、人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所勞動爭議研究室主任、研究員李天國、日本長壽企業(yè)研究第一人、首席專家后藤俊夫、Kaizen Platform CEO須藤憲司、日本豐島屋第16代傳人社長吉村俊之、日本資生堂首席品牌設(shè)計師杉浦俊作、德勝洋樓文化中心總經(jīng)理趙雷、HROOT總經(jīng)理唐秋勇等20余位演講嘉賓為本屆大會帶來了精彩紛呈的演講與分享。
人力資源和社會保障部市場司孫建立司長表示,此次大會的主題是“回歸原點,重新出發(fā)”,一方面是國家提出人力資源服務(wù)10周年,這10年來,人力資源服務(wù)業(yè)從小到大,從弱到強,取得了驚人的成長。另一方面,我們不忘初心,方得始終,在這個環(huán)境下確認(rèn)這個主題,為我們回顧過去,展望未來是非常有意義的,希望與會嘉賓與代表分析面臨的新形式,聚焦新矛盾,找到新路徑發(fā)現(xiàn)新的增長點,為推動人力資源的新發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
科銳國際獵頭公司董事長高勇先生在會議中指出,當(dāng)前,全球市場是一個“零工經(jīng)濟(jì)”和“共享人才”的市場。從2016年全球零工經(jīng)濟(jì)市場規(guī)模以及構(gòu)成可以看出,零工市場孕育著非常巨大的潛力。如何去關(guān)注零工的To B業(yè)務(wù),從客戶出發(fā),做好零工的預(yù)見性值得深思。同時,高勇先生分享了科銳國際
獵頭公司的人才獲取技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)和人才獲取技術(shù)布局,并結(jié)合科銳國際的發(fā)展歷程創(chuàng)新實踐,表示人力資源服務(wù)企業(yè)做專的背后,需要一種堅持的精神去貫徹,要契合自己企業(yè)的特點,走獨具特色的路,同時更需要靜下心來,踏踏實實,回歸本源,圍繞客戶,滿足客戶需求。
大會同時新增了《中國人力資源服務(wù)創(chuàng)新大獎頒獎盛典》亮點環(huán)節(jié),對人力資源服務(wù)行業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案的創(chuàng)新進(jìn)行評選表彰,希望通過評選,找到那些不斷推進(jìn)創(chuàng)新與行業(yè)升級的企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)者,以便更好的推動和帶領(lǐng)人力資源行業(yè)的不斷前行發(fā)展。
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商,也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu),2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員,在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。