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有沒有這樣一種可能：一分鐘，或許不等于60秒？

每當(dāng)微信消息彈出提醒，一長串語音+1+1+1，每一條都是60秒，一下子就是十幾條的時候！整個人瞬間注意力高度集中，堪比聽力考試模擬現(xiàn)場，屏氣凝神，在冗雜的語氣詞、嘈雜的環(huán)境音、混亂的邏輯中，試圖尋找“Key Word”。一不小心漏點(diǎn)了其中一條，得了從頭再來一遍。

有沒有這樣一種可能：一分鐘，暗含了40集極限拉扯的腦補(bǔ)大戲？

每當(dāng)提案會議再次召開，“卑微”乙方爆肝一星期，終于完成了客戶要求的第N版方案修改和匯報后?？蛻舭职肿趯γ?，審核確認(rèn)的每個動作、每個微表情、每個語氣詞…都無比牽動和煎熬著乙方伙伴們的內(nèi)心，短短一分鐘內(nèi)的情緒變化，仿佛過山車一般大起大落，真是太刺激了。

有沒有這樣一種可能：一分鐘，在工作日的早晨會發(fā)生特殊魔法反應(yīng)？

當(dāng)你不小心錯過叫早的鬧鐘，而又恰好約了9點(diǎn)30會議室開會的時候，打車幾乎是必選項(xiàng)。網(wǎng)約車和出租車都勾選上，進(jìn)入排隊(duì)模式，你看著預(yù)計(jì)到達(dá)時間從20分鐘到1分鐘，突然，就像下載視頻到達(dá)99%一樣，卡住了。刷了N條視頻、玩一把游戲，打車頁面還是顯示1分鐘。好吧？班上不上不重要了，我今天就是來渡劫的。

有沒有這樣一種可能：一分鐘，對于IT技術(shù)大神和我等凡人并不一樣？

當(dāng)電腦突然聯(lián)不上網(wǎng)了，十萬火急的時刻，喊來了公司的IT技術(shù)大神出面操作。你在旁邊拿著小本本準(zhǔn)備記下重要步驟，偷師一波。只見對方眼疾手快噼里啪啦，檢查Wifi模塊兒，AP，網(wǎng)線線路...你看得眼花繚亂，大腦自動神游了一分鐘，等反應(yīng)過來，大神已經(jīng)修好了電腦，通暢的WiFi訊號下，你開始陷入自我懷疑，第一步是啥？好像是新建文件夾？

有沒有這樣一種可能：一分鐘，可以實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品需求突破你的想象？

當(dāng)產(chǎn)品新功能開發(fā)召開時，坐標(biāo)某車企大廈，老板說，做好基礎(chǔ)需求和期望需求，下一步，是構(gòu)思讓用戶尖叫的需求。緊張而熱烈的氛圍中，票數(shù)最高的3個需求分布是：給電車開發(fā)出一鍵停車需求、一鍵飛車需求、以及車身變色需求。那一天，產(chǎn)品部的小伙伴們集體失眠了。

今天周五，祝大家周末愉快~

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。