亚洲人精品亚洲人成在线,亚洲欧美精品,国产精品亚洲А∨天堂免,亚洲午夜无码久久久久小说 ,欧美在线观看www,五月婷综合网,久久精品国产99精品九九,日韩一区精品,亚洲综合在线视频,精品国产乱码久久久久久区2区

近日，科銳國際海外運營總裁郭鑫先生受美國舊金山大學(xué)（USF）管理學(xué)院邀請，以線上形式為學(xué)生們分享了目前中國的整體就業(yè)環(huán)境，并為有志于來華就業(yè)的海外人才提供了一系列職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議。

作為舊金山大學(xué)管理學(xué)院的優(yōu)秀校友，郭先生基于個人在中美兩國的求學(xué)和工作經(jīng)驗，為處在疫情當(dāng)中迷茫和焦慮的畢業(yè)生提供了頗具實用性的求職和發(fā)展建議，其深入淺出的分享受到了與會師生的交口稱贊。

以下為郭先生《2021中國就業(yè)市場洞察與畢業(yè)生擇業(yè)建議》分享的核心觀點洞察整理摘錄：

經(jīng)濟穩(wěn)定增長，就業(yè)前景光明

2021年恰處十四五開局之年，中國政府出臺了新基建政策，旨在推動數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展進程，同時也帶來新的就業(yè)和發(fā)展機會。而新一代信息技術(shù)上下游硬核科技人才，也成為各大企業(yè)競相爭奪的目標(biāo)。

在新經(jīng)濟形式、新行業(yè)態(tài)勢的影響下，具有多元背景的人才備受企業(yè)青睞，能夠舉一反三，將成功經(jīng)驗遷移到新的領(lǐng)域。此外，具備互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新意識，同時精通傳統(tǒng)行業(yè)場景的人才也成為市場熱需。

中國經(jīng)濟的快速增長、機會眾多，吸引了眾多海外人才來華發(fā)展。但由于語言文化、思維模式、教育背景等各方面的差異，海外人才來華工作常常會面臨諸多挑戰(zhàn)。作為外籍人才，如何在中國這片土地上順利開啟自己的職業(yè)之旅呢？

首先，要選擇合適的城市。一線城市如北京、上海、廣州等，和其他國際大都市類似，文化多元，包容性強，機會眾多。但中國也并非只有北上廣，越來越多的新一線城市以及二線城市不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的公司，為優(yōu)秀人才發(fā)展提供了更廣闊的選擇空間。例如，作為阿里巴巴大本營的杭州，孵化了眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，成為當(dāng)之無愧的中國“互聯(lián)網(wǎng)之都”，同樣可以為人才提供施展空間。

其次，要選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)。你可以選擇擁有全球視野、實力雄厚、體系成熟的大型跨國集團，也可以考慮快速發(fā)展、機會和挑戰(zhàn)并存的中國本土企業(yè)?；蛘?，如果你能力出眾、擁有良好的創(chuàng)意，自己創(chuàng)業(yè)也不失為一個好的選擇。中國市場人口眾多、需求多樣化，非常適宜創(chuàng)業(yè)。優(yōu)良的創(chuàng)意，輔之以正確的方法，創(chuàng)業(yè)成功相對其他國家市場而言更為容易。

再者，個人要有明確的職業(yè)目標(biāo)。問問自己，你是更看重眼前豐厚的薪酬、大的發(fā)展平臺，還是更追求有挑戰(zhàn)性的工作，快速的個人成長？不過，很多人對于中國市場仍然存在誤解，認(rèn)為中國是低薪市場，但事實并非如此。整體而言，在很多領(lǐng)域和崗位，中國市場的薪酬水平和中等發(fā)達市場乃至發(fā)達市場的水平相當(dāng)。在某些人才緊缺領(lǐng)域甚至要高于歐美發(fā)達國家，這也是很有趣的一個現(xiàn)象。

職涯初步楊帆，規(guī)劃一路護航

對于即將畢業(yè)、進入職場的各位，我想和大家談?wù)勅绾巫龊寐殬I(yè)生涯規(guī)劃。首先，要了解自己的興趣是什么。不斷探索自己的興趣和特長，找到自己的優(yōu)勢所在。經(jīng)常有人問我，市場最需要哪類的人才，哪些崗位最賺錢。我的回復(fù)是，先向內(nèi)探尋，找到你自己真正熱愛的事情，然后再來匹配和你的興趣、優(yōu)勢相契合的工作。這樣你會更容易享受工作，更容易有所成就。如若不然，你可能很難覺得快樂，長期下去也容易感到倦怠和挫敗，甚至對自己產(chǎn)生否定和懷疑。在做好這些之后，再來關(guān)注市場的需求狀況。

另外，在畢業(yè)前以及職業(yè)生涯的各個階段，也要做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備和規(guī)劃。在畢業(yè)前，可以通過實習(xí)等盡可能探索感興趣的職業(yè)方向。積極參加活動，鍛煉和培養(yǎng)健全的人格；在職場初期要腳踏實地，在實踐中一點一滴積累，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的意識，與不同的人積極合作；職場發(fā)展中期，要努力打造個人品牌，不斷充實自己，提升個人競爭力。而在職場后期要建立危機意識，廣開視聽，準(zhǔn)確定位下一步人生。

科銳職涯致力于幫助在職場發(fā)展過程中面臨困惑的伙伴，提供簡歷門診、面試輔導(dǎo)、職涯規(guī)劃、求職直通車四大服務(wù)，業(yè)內(nèi)資深人才專家一對一咨詢輔導(dǎo)并給出專業(yè)建議，助力職場人群發(fā)掘自我優(yōu)勢，展現(xiàn)最佳職場競爭力。

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。