8月29日晚，科銳國際（300662.SZ）交出上半年的成績單。數(shù)據(jù)顯示，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入55.41億元，同比增長16.55%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤0.71億元，比上年同期增長0.78%。
2024年上半年，公司積極調(diào)整戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)調(diào)精益運營，持續(xù)降本增效，國內(nèi)業(yè)務(wù)增長趨勢明顯，營業(yè)收入同比上漲24.64%，歸母凈利潤同比增長20.93%。
聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力人才供應(yīng)，線下業(yè)務(wù)逆勢增長
報告期內(nèi)，國內(nèi)中高端招聘市場需求略有回暖，公司緊抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的新機(jī)遇，持續(xù)在智能制造、電子信息、人工智能大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深耕，精準(zhǔn)聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力崛起所催生的廣泛新智人才需求，充分發(fā)揮招聘核心競爭力，尤其在央國企及民營企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程所亟需的CXO等高端管理人才，以及國家科研院所對高精尖人才引進(jìn)上取得了顯著成效。2024年上半年，公司共為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位近7,800人。
報告期內(nèi)，公司線下業(yè)務(wù)整體營收保持逆勢增長趨勢，同比增長16.59%。其中，靈活用工業(yè)務(wù)板塊持續(xù)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長動力，2024年上半年，收入同比增長18.70%，成為推動公司整體業(yè)績增長的重要引擎。得益于在靈活用工服務(wù)領(lǐng)域的深厚積淀與高效運營能力，截至報告期末，公司在冊靈活用工業(yè)務(wù)的崗位外包員工38,700余人，靈活用工業(yè)務(wù)累計派出234,376人次。其中，技術(shù)與研發(fā)類崗位作為公司崗位外包業(yè)務(wù)的重點布局的方向，同比凈增數(shù)量近6500人，進(jìn)一步鞏固了公司在科技人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
數(shù)智提效成果顯著，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)
2024年上半年，公司持續(xù)堅持?jǐn)?shù)智賦能，技術(shù)總投入0.79億元，其中約41.15%用于內(nèi)部信息化建設(shè)，提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品人效；58.85%投入數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與升級，進(jìn)行數(shù)據(jù)與流量對接轉(zhuǎn)化與應(yīng)用實踐。報告期內(nèi)，公司技術(shù)服務(wù)同比增長9.05%。
在內(nèi)部智能化建設(shè)方面，公司進(jìn)一步啟動了匹配系統(tǒng)（Match System）的研發(fā)。匹配系統(tǒng)依托大模型的查詢理解能力，并融合自研的CRE（Career International Recruitment Embedding）語言模型與關(guān)鍵詞稀疏檢索等技術(shù)，實現(xiàn)了人選與崗位、崗位與崗位之間的高效召回與智能排序。目前已經(jīng)在獲客、人才尋訪和內(nèi)部協(xié)同合作等場景中全部應(yīng)用，顯著提升了整體運營效率。
同時，公司將“同道”系列垂直招聘信息流平臺整合融入“禾蛙”人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)交易流平臺，進(jìn)一步通過對平臺及生態(tài)間進(jìn)行數(shù)據(jù)與流量對接轉(zhuǎn)化與應(yīng)用實踐促進(jìn)交易閉環(huán)服務(wù)。報告期內(nèi)，平臺類產(chǎn)品共觸達(dá)各類客戶37,500余家，同比增長21.83%；運營招聘崗位201,600余個，同比增長9.34%；鏈接生態(tài)合作伙伴近14,100家，同比增長21.10%。
優(yōu)化全球資源配置 構(gòu)建高效協(xié)同全球服務(wù)體系
報告期內(nèi)，公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，在國際化基本戰(zhàn)略指引下，持續(xù)加強(qiáng)全球化服務(wù)體系建設(shè)，緊跟國內(nèi)大客戶國際化發(fā)展步伐及海外子公司當(dāng)?shù)乜蛻魳I(yè)務(wù)擴(kuò)張帶來的人力資源需求，積極拓展全球業(yè)務(wù)版圖。截至報告期末，公司在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞等多個國家共設(shè)置10家分支機(jī)構(gòu)。
依托強(qiáng)有力的海外布局，公司敏銳捕捉到了中國企業(yè)國際化浪潮的機(jī)遇，特別是在新能源及汽車、智能制造、高科技、生物醫(yī)藥、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，客戶群體的海外拓展意愿強(qiáng)烈。公司充分借助遍布全球的本地化團(tuán)隊優(yōu)勢，有效銜接各類需求，國內(nèi)團(tuán)隊與旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司緊密協(xié)作，形成了高效、協(xié)同、全面的海外服務(wù)體系，為中國企業(yè)揚帆出海提供了堅實的人才保障與戰(zhàn)略支持，助力其在全球市場穩(wěn)健發(fā)展。
黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》中，提出堅持和落實“兩個毫不動搖”，在鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、數(shù)實融合等方面釋放了更加積極的信號?？其J國際作為一家上市公司，將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神，繼續(xù)以提高人力資源要素配置效率為導(dǎo)向，堅持推動管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，以新智人才引領(lǐng)新質(zhì)未來，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)人才力量。
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。
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